引言 團體關係的傳統，上承於精神分析學家比昂（Bion）對團體動力的洞見與論述，關注團體的焦點乃著眼將團體作為一個整體（group as a whole），而不僅只是人際間的交流或單面的互動。 在團體關係的研習活動中，滿佈了諸如小團體、大團體、組織團體、社會夢境等多樣形式的...

身為主管的你，是否曾對辦公室的一些現象感到困擾或好奇? 為何在辦公室或公司推行新制度時常會有困難？ 你的部門常跟另一個部門發生衝突？ 發號施令後，大家的服從度或配合方式都不同，如何才能凝聚大家？ 在大型會議時請大家勇於發言時，為何很常鴉雀無聲？...